PREVENÇÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS

Prevenção de Passivos Trabalhistas

Oportunidade de conhecer e dominar os aspectos mais complexos e impactantes da nova legislação trabalhista através de estratégias e programas de prevenção.

Passivo trabalhista é a soma das dívidas que são geradas quando uma empresa não cumpre suas obrigações trabalhistas ou não realiza o recolhimento correto dos encargos sociais.

A maior parte das empresas, especialmente no segmento da Construção Civil, enfrenta sérios problemas com a elevação dos custos de ações trabalhistas e penalidades fiscais, elevando seu passivo trabalhista a níveis inadequados e, às vezes, insustentáveis.

Como estes problemas decorrem, em sua maioria, pela falta de conhecimento e capacitação dos gestores, a Educ.eng desenvolveu este treinamento, para oferecer aos seus clientes a oportunidade de conhecer e dominar os aspectos mais complexos e impactantes da nova legislação trabalhista.

 

DIFERENCIAL DESSE TREINAMENTO:

  • Instruções de como evitar o dano e assédio moral, acidentes de trabalho, bem como todas as formas de sua empresa se resguardar.
  • A Prof. Selma Carloto, Doutora no assunto e de reconhecida e premiada competência, apresenta estratégias e práticas para a implantação ou o aprimoramento dos programas e procedimentos preventivos, capazes de minimizar o passivo trabalhista das empresas.
  • Aplicação de métodos e técnicas de Compliance aplicadas à prevenção de passivos trabalhistas, tratando de política de advertências, consultoria preventiva e regulamentos e procedimentos internos, danos morais e materiais, acidente de trabalho, alcoolismo e dependência química e outros aspectos importantes da nova legislação.
  • Abordagem do tema Negociação Coletiva Empresa-Sindicato, importante ferramenta para a gestão trabalhista, ensinando como a empresa e seus trabalhadores podem se beneficiar dela, sem quaisquer riscos e com total segurança jurídica.

 

OBJETIVOS

  • Após este treinamento os participantes estarão qualificados para:
  • TRABALHAR de forma preventiva, com o intuito de minimizar os possíveis passivos trabalhistas, especialmente os decorrentes de altas indenizações em ações.
  • ENTENDER que a falta de preventivo trabalhista poderá trazer não apenas passivos, como prejuízos maiores para as empresas, bem como compreender as alterações mais relevantes introduzidas na nova legislação trabalhista.
  • SOLUCIONAR as questões atuais e mais recorrentes que geram passivos e indecisões nas empresas de todos ramos de atividade, especialmente na construção civil, como acidentes de trabalho, alcoolismo, dependência química, dispensas discriminatórias, afastamentos e retornos de altas previdenciárias e todas outras questões e celeumas que geram altas indenizações na Justiça do Trabalho.

 

PÚBLICO ALVO

  • Profissionais: Diretores, gerentes, analistas, administradores, psicólogos e outros gestores e profissionais que trabalhem com Retreinamentos Humanos e Contratos em empresas. Advogados, contadores, consultores internos e externos, estudantes e outros interessados pelo tema.
  • Empresas: privadas e públicas, de todos os portes e segmentos e portes.
  • Áreas: Administrativa, RH e Departamento de Pessoal, Suprimentos, Jurídica, Gestão de Contratos, Controladoria e outras com profissionais envolvidos direta ou indiretamente na contratação, gestão e fiscalização da contratação de trabalho.

 

PROGRAMA PRINCIPAL

  • O método de Compliance para a prevenção de passivos trabalhistas
  • Um Programa de Compliance para sua empresa
  • Política de advertências
  • Código de ética e conduta
  • Regulamento da empresa
  • Evitando reversões de justas causa
  • Evitando acidentes de trabalho – novos métodos
  • Tipos de acidentes de trabalho
  • Dano moral
  • Evitando assédio Moral
  • Limbo previdenciário
  • Importância das filmagens e gravações.
  • Dispensas discriminatórias – alcoolista, dependente químico e outras doenças
  • Lei 9029/95 – Práticas discriminatórias
  • Estabilidade
  • Jornada – banco de horas, jornada parcial e jornadas 12 por 36.
  • Transferência provisória de empregados (adicional de transferência), inclusive para obras.
  • Rescisão Trabalhista e novos acordos
  • A importância da negociação coletiva (acordos e convenções coletivas) com a reforma trabalhista e estratégias de prevenção de passivos por meio da negociação coletiva.

 

INSTRUTORA

PROF. SELMA CARLOTO, DRA., São Paulo

Doutora em Direito do Trabalho pela USP e pela Universidade Federal de Buenos Aires.  Mestre em Relações de Trabalho pela Universidade de Coimbra e especialista em Processo do Trabalho pela Faculdade Autônoma de São Paulo. Graduada pela Faculdade de Direito de São Bernardo, tendo iniciado o treinamento de Direito na Universidade de Direito do Coimbra. Professora de Pós-graduação e MBA da Fundação Getúlio Vargas. Professora de mestrado da universidade alemã de Steinbeis. Professora premiada como destaque da área de Direito pela rede FGV Management e pelo IDE nos anos 2011, 2012, 2013 e 2014, dos treinamentos de Pós-graduação. Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de desempenho como docente nos treinamentos de pós-graduação da FGV em 2011, 2013 e 2015.  Palestrante e Instrutora em treinamentos, congressos e seminários de Terceirização, Estratégias de Prevenção de Passivos Trabalhistas, Dano Moral e Legislação Trabalhista em todo o Brasil.

 

CARGA HORÁRIA

Carga Horária: 08 Horas-aula

 

 AGENDA

Em breve. Consulte!

 

INVESTIMENTO

  • À vista: R$ 1.250,00 com boleto bancário na confirmação do treinamento.
  • Parcelado: R$ 250,00 (depósito na confirmação do treinamento) + saldo em até 12 vezes através do PagSeguro, com despesas do parcelamento por conta do participante.

 

Descontos:

  • Desconto de 30% para quem se inscreveu no treinamento Modalidade de Contratos Trabalhistas – 10/12/2018 em Salvador e 17/12/2018 em Goiânia: 30%.
  • Descontos para inscrições feitas com antecedência mínima de 30 dias: 10%.
  • Descontos para: 02 pessoas – 5%; 03 pessoas – 7,5%; 04 ou mais pessoas – 10%.
  • Desconto para profissionais inscritos ou empresas associadas de ENTIDADES PARCEIRAS – veja as Entidades na coluna ao lado: 10%.

 

Incluído no valor da inscrição

  • Coffee break,
  • Material didático impresso para uso durante e após o treinamento,
  • Certificado emitido pela Visão Educacional e Instrutor.

 

INSCRIÇÃO

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